浙江农林大学林学博士后科研流动站设立于2014年,依托林学学科“浙江省优势特色学科”“国家林业和草原局重点学科”建设。现已招收博士后研究人员95人,在站34人。主要围绕南方特色干果培育与利用、森林碳汇、竹林栽培与利用、珍贵树种培育与利用、野生动植物保护、林下经济、林源植物功能成分挖掘与生物智造等开展研究。
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浙江农林大学林学学科在第四轮和第五轮学科评估中均位列B+档,软科中国最好学科排名连续4年(2019-2022年)排名第三。学科拥有长江学者、国家杰青等国家级人才12人,省特级专家2人,专任教师120余人;建有国家教学团队、教育部创新团队、全国黄大年式教师团队。现有省部共建亚热带森林培育国家重点实验室、生物农药高效制备技术国家地方联合工程实验室等国家级、省部级科研平台27个。近五年,主持国家杰出青年基金项目、国家重点研发计划项目、国家基金重点项目(连续4年)、国际重大合作项目等国家重大、重点项目9项,国家级项目数100余项;在《PNAS》《NatureCommunications》《ScienceAdvances》等国际著名期刊上发表论文800多篇,支撑我校“植物与动物科学”领域进入ESI全球排名前3‰。学科研究方向稳定、积淀深厚、实验条件良好,能够为博士后研究人员的科研工作提供必要的支撑。
二、招聘对象
1.从事林学相关研究的博士后科研人员。
2.具体招聘计划详见附件。
三、基本要求
1.年龄一般在35周岁以下(含35周岁);
2.海内外知名高校博士毕业生,品学兼优,身体健康,取得博士学位时间一般应不超过3年;
3.具有较强的研究创新能力和课题组织能力,且全职在站从事科学研究的时间不少于2年。
四、薪酬待遇
1.年薪最高可达60万元(税前);
2.博士后在站期间,参照专任教师进行日常管理,完成额定工作任务后,可享受学校科研奖励政策,并可参与专业技术职务评审。
3.学校按有关规定为博士后缴纳社会保险、公积金等,根据博士后人员情况可提供住房(租房)等待遇。
4.对于在站期间工作优秀者,出站时达到我校聘任条件的,学校可择优选聘留校。
五、申请材料
1.个人简历;
2.学历、学位材料;
3.学术成果及奖励清单。
六、联系方式
联系人:黄小丽
联系电话:0571-63610160
邮箱:374572774@qq.com(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”)
附件:
博士后招聘计划表(2023年).xls
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