二、应聘条件 (一)思想政治素质过硬,业务能力强,品学兼优,热爱科研和教育事业,具备良好的沟通能力和团队精神; (二)具有较好的科研创新能力,以及马克思主义理论学科教学科研经验; (三)获得博士学位一般不超过2年,年龄在35周岁以下。重点招聘海内外一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生; (四)博士期间至申请进站之日,本人为第一作者在cssci来源期刊(不含扩展版)或以上级别期刊发表学术论文1篇;或获得本学科公认的标志性成果、奖项及其它突出科研业绩; (五)个人档案须转入学校,全职在校工作,除获得博士后外派项目以外,到校外访学研究时间累计不超过6个月。 三、招聘程序 (一)个人申请 申请人联系合作导师,初步达成合作意向后,填报相关材料并提交流动站审核。 (二)单位审核 流动站学术委员会对申请材料进行审查,并对申请人的综合素质进行评议,提出审核意见,经流动站所在单位签署意见后,报学校博士后管理委员会审批。 (三)体检 申请人提交体检报告,体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 (四)审核报批 校博管办及上级主管部门审批通过后,通知办理报到手续。 四、工作要求 (一)符合条件的博士后须积极申报各类基金项目。 (二)在站工作时间不少于21个月,进站3个月内完成开题,进站第12个月完成中期考核,第24个月前完成出站考核。 (三)博士后按期达到出站要求的,业绩突出者经考核可按照学校相关规定办理入职手续,并享受相应待遇;未按期达到出站要求的,必须承担《博士后工作协议书》中约定的责任,给予退站或按学校博士后相关规定执行,出站后自主择业。 (四)博士后本人为第一完成人,并以云南大学为第一署名单位,在cssci来源期刊(不含扩展版、集刊)发表学术论文3篇;或在中国社科院所刊发表学术论文1篇;或在ssci/sci/a&hci收录期刊发表学术论文1篇。 (五)在站期间作为主持人获省部级或以上级纵向科研项目1项; (六)完成与合作导师商定的其他任务。 五、薪酬待遇 (一)起点年薪 每人每年税前21.8万元。 (二)奖励年薪 1、获中国博士后科学基金面上二等资助,年薪增至税前22.8万元; 2、获中国博士后科学基金面上一等资助,年薪增至税前23.8万元; 3、获中国博士后科学基金特别资助,年薪增至税前25.8万元; 4、获国家社科/自科基金项目,年薪增至税前27.8万元; 5、合作导师可根据博士后业绩,利用课题经费补充发放绩效津贴。 (三)科研待遇 1、学校统一拨付科研启动经费,每人3万元/年; 2、在站期间可以学校教师身份申报各类科研项目; 3、超出工作协议规定的科研业绩,按学校规定给予奖励。 (四)生活待遇 1、可办理校园一卡通,享受图书馆、就餐、网络、交通车等服务; 2、学校按有关规定缴纳社会保险; 3、子女入托入学享受学校在职教职工的同等待遇。 六、未尽事宜按《云南大学博士后工作管理暂行办法》(http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1104/2635.htm)执行。 符合上述条件的应聘者,请提交相关材料到:fyuguo@ynu.edu.cn。(邮件主题中请注明姓名——毕业学校、专业——申请导师——聘教网。) 联系电话:马老师:13529280025;0871-65033756;790291388@qq.com;柏老师:15368098519;0871-65033756;16246959@qq.com。 更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob) |