岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、有极强的学习的动力和能力，对新鲜事物感兴趣； 2、思路清晰、良好的沟通表达能力、亲和力； 3、敢于挑战高薪，成就更好的你； 4、有狼性！ 一、 全职员工： 1、 薪资组成：有责底薪3200+高额提成（每月销售任务5套，如本月销售量为0，底薪1200；销售额＜5套，底薪增加300元/套，销售额 5套底薪全额发放，每超出一套，提成为400元/套） 2、 休假制度：每周休息1天（周一至周四任意一天），特殊情况除外。 3、 实习期1个月，实习期满即可转正，转正后发放交通补助100/月，餐补100/月，通讯费100/月。 4、 每周周一交上周工作总结和本周工作计划，总结销售过程中遇到的问题及解决方法。 二、 兼职员工： 1、 薪资组成：无底薪+高额提成400元/套。 2、 工作时间地点不限。 3、 限价销售，不超过指导价200元。（如指导价为1800元，销售价不能超2000元）。 4、 提成制度：回款当日结算。 5、 每月销售量0-10，提成400元/套；11-20提成为450元/套；21-30提成为500元/套；31-40提成为550/套，41-50提成为600元/套，以此类推。