职位描述
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岗位职责:
岗位职责：
1.全面负责公司人员招聘工作；
2.负责新入职员工的入职培训工作；
3.负责新员工的员工关系工作；
4.承担少量其他行政人事工作；
5.领导交代的其他临时工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，专业不限；
2.至少有一年以上招聘工作经验，兼有培训经验优先；
3.工作踏实认真，能吃苦，有抗压能力，有较强的学习能，良好的团队合作意识；
4.讲诚信；
5.熟练使用office办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
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