职位描述：
职责描述：
1.负责调研年度培训需求，编制年度、月度培训计划及预算；
2.负责根据培训计划，定期组织员工培训（含管理类、专业类、通用类、新员工类等），提升员工素质与能力；
3.负责评估培训效果，跟踪行为改变，制定培训调整方案；
4.负责指导员工进行职业生涯规划，选拔与培养后备人员，形成人才梯队；
5.负责监督与跟进各部门内部培训计划的执行；
6.负责配合总部实施各类培训计划；
7.负责开拓内外部培训资源，建立培训资源库（含培训机构、讲师、课程等），学习并引进新培训技术及形式。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.具有大中型企业3年以上培训管理工作经验，医药研发相关经验优先；
3.具有较强的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细，熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
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