职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司绩效管理体系建设，了解公司业务团队及各部门战略管理方向及运营计划，构建业务团队及各部门绩效管理机制；
2、 制定绩效考核评估工具，并与各部门就绩效制定进行深入沟通，根据工作分析和岗位评估结果，制定、组织实施并评估各岗位绩效，落实绩效管理工作；
3、 负责日常绩效考核工作及组织绩效评估过程管理及监控，把握绩效考核推进进度；
4、持续收集并分析整理公司内部及外部相关信息，对绩效体系维护提出合理化建议，不断完善绩效考核方式方法。
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业专科以上学历，年龄28-35岁；
2、3年以上绩效管理工作经验;具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法；
3、具备良好的执行能力及人际关系处理能力；
4、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。
工作时间：早10晚6双休
工作地点：琉璃立交汇融广场f座7楼
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