职位描述：
一、工作内容：
1、现有客户维护开拓（50%）
（1）与现有客户建立良好稳定的客情关系；
（2）通过开拓现有客户的新渠道、新区域、新品类等，实现现有业务成长，完成业绩目标；
2、开发新的客户（20%）
（1）开发新的客户并进行后续维护；
（2）能通过各种渠道搜集新的潜在客户信息，每月完成规定数量的新客户开发，通过各种联系方式开发新客户；
3、账款及库存管理（15%）
（1）对所属客户的账款及时跟踪，确保能够准时回收账款；
（2）对所属客户的库存做好管理，建立良性库存；
4、工作规划和汇报（15%）
（1）负责制定市场规划、促销方案等，组织实施和总结评估；
（2）追踪品牌市场表现，定期提供市场现状的分析报告；
（3）汇报每日工作计划及总结，填写相关表格。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，35岁以下，熟悉当地区域和渠道，有1年以上快消销售经验，优秀者可放低招聘要求，秉承公司感恩利他文化，对贫困区域人员可放低招聘要求；
2、认可企业文化，期待挑战高目标、高薪，热爱销售工作，不断学习提升自我，对待工作积极热情。
三、薪酬福利
1、薪资结构：基本薪酬+绩效考核+平台分享+出差报销，平台分享上不封底，对一成不变的薪酬说no！，工资和自己的付出成正比，您有能力，我有高薪；即使您是初级业务，您也可以依靠努力获得和您的领导同等级别的薪酬，徽记愿意给诚信又努力的您创造平台；
2、人文关怀：五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+生日福利+零食随意吃+员工旅游+丰富多样的文化活动+家人文化，让您感受家人般的关怀；
3、专业培训：
（1）新员工培训：回总部参加奔跑者精英训练营入职培训，不仅有总裁和行业大咖面授课程，还会带您走进工厂，提升业务技能，感受成都人文等，重点是由公司承担来回交通、住宿、餐饮费；
（2）一对一导师带教：所有新员工入职后安排一对一带教导师，带教导师在行业中有丰富经验，陪您学习成长，教您业务技能，指导开发客户，助您顺利渡过试用期，；
（3）骨干员工提升培训、管理者领导力培训、军事拓展活动等，让您在徽记平台全面成长，拓宽事业新高度。
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