为自己，为家人，为钱，为成功 2012年已经过去，公司再一次实现高速发展，门店从189家扩展到260家，还在扩展，重庆伊诚门店即将突破50家，2013年进军目标定在昆明，在飞速的扩展之下，人才的不足越来越明显，我们不缺人，我们缺的是人才，也可以说是我们缺少可以成为管理层的人，二手房真正的开始走向辉煌。
2013年1月，公司再次突破记录，月盈利额从2012年保持的2500万一下突破到4500万，这是见证历史的时刻，平均工资从4211提升到5820元，这是质的飞跃
2013年伊诚地产再次涨薪，直接涨薪600，新员工入职三月内享受底薪1800+提成，优秀经纪人底薪2100，平均工资在6000以上，现在的我们对万元月薪充满了信心和挑战，因为一不小心月薪就上万了。

我们为您提供：
工资构成：试用期无责任底薪1800元（转正后逐级递增至3500元）+高额提成+奖金（在职员工月均6000元以上且上不封顶）
福利待遇：舒适的办公环境+完备的社保+公积金（私营企业几乎还没有其他公司在为员工购买住房公积金）+父母孝顺金+伊诚有约（伊诚一个可以找到家的地方）+过节福利+国家法定假日+多种竞赛奖励+年度国内游、境外游等多项激励和回报；
职业培训：完善的培训体系（专业知识、销售技能等），带薪培训的机会（外派培训、脱产培训），助您全面提升个人能力；
晋升空间：迅速的发展、广阔的空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生： 经纪人---高级经纪人---资深经纪人---店经理---高级店经理---资深店经理---区域经理---总监
人脉积累：在与有购房能力的社会上层人士的接触中，了解更多优秀文化，吸收更多有关决策、投资类的重要信息，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。
人员要求：
1. 真心的热爱二手房行业并且勇于去学习和创新
2. 我们的工作比较辛苦，自己的时间比较少，我们不喜欢遇到点困难就倒下的人
3. 踏实诚信，恪守原则不被利益所迷惑，你的出场费是多少，1万？两万？十万？我希望你不要被这个数字所动心
4. 有一定得抗压能力，和周边同事能和睦相处，能积极的融入团队
5. 喜欢销售，热爱销售，相信自己能在这一个行业发光
6. 这份工作是你的最后一份工作，自己选的路，就算跪也会跪着走完
7. 年龄22周岁，学历大专以上
8. 以上条件缺一不可，不然是害你也害我，对你来说浪费了你的青春，对我来说是浪费了我的时间
主动打电话者优先录用，当你拿起电话那一刻，就意味着你比别人更先一步接近成功！