任职资格：
1、诚信正直、无不良记录；
2、乐观积极，能吃苦耐劳;
3、应届毕业生亦可，提供培训；
4、有明确的目标；并通过努力可以实现的；
5、心理承受能力强，具有一定市场洞察力，判断能力；
6、年龄18-30岁，无不良记录。

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1、工资构成：
无责任底薪1900+高额提成（20%至40%）+奖金（日奖：50—500；月奖：1000—3000，以及丰厚的年终奖）；（月收入不低于5000）

2、福利待遇：
舒适的办公环境+转正购买保险+国家法定假日+多种竞赛奖励+年度国内游、境外游等多项激励和回报；

3、面试通过后，参加一天试岗，了解此工作流程。
第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）；
第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理；分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司副总裁皆从部门经理中竞选产生。l
工作时间：
早上8：30至下午6：30，做六休一，周二休假；国家法定节假日全部休假，因为单休，所以带薪年假15—20天。

经验和学历不是本公司考核的重点，只要你有意愿，有态度，我们看重的是你的人品和你的能力，只要你肯学，用心学，我公司会给你一个很好的发展平台及晋升空间，如果你还是原地徘徊那就加入我们公司一起向梦想出发。
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