工作职责：
1. 根据客户招聘需求进行职位分析、发布，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2. 根据公司的规范流程电话面试或者面谈的方式了解高端人才，并评估人才，制作专业规范的面试、评估报告；
3. 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜，候选人背景调查；
4. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务；
5. 完成公司的各项KPI考核指标

任职资格：
1. 应届生需本科及以上学历，大专学历需一年以上工作经验，工作主要通过互联网和电话在办公室内完成，不需外出，不需风吹日晒。
2.1年以上工作经验，具有人力资源、行政、市场或者电话销售等工作经验优先，可接收应届生，实习生；
3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；
4. 具备良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；
5. 具有良好的团队合作意识，勤奋有悟性，工作积极主动；
6. 熟练使用Office等办公软件：
简历发送至：cv5678@126.com ，附带生活照一张
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护