一、任职要求 1、基本要求：男性，30-45岁之间，物流、管理类专科以上学历。 2、能力要求：具备较强的人员管理能力、计划安排能力、岗位专业能力、决策能力、组织能力和沟通能力，有强大的执行力。 3、工作经验：大中型制造型企业同等职务5年以上工作经验；印刷包装行业优先。 4、培训经历:接受过领导能力开发、财务管理等方面的培训。 5、专业能力:熟悉生产制造企业物资采购、仓储管理和货物运输管理流程，具有先进的管理理念和成本控制意识；能承受工作压力。 二、待遇：5000-6000元/月左右 三、工作内容 1、负责公司物资采购、仓储、物流运输等相关环节的管理。 2、负责拟定物质物资采购、仓储的各项管理制度，报上级批准后进行贯彻落实，并加强实施过程的督导工作； 3、对物流控制和管理制度的建立和完善负责，与各职能部门加强沟通配合，处理好物流供需平衡问题； 4、按照标准和要求，做好成品库房的规划管理、产品防护、标识，达到5S管理标准的要求； 5、按照要求建立产品入库、发货、库存等账目，确保数据准确并适时更新； 6、与有关部门配合，做好对仓储滞存物资与废旧物资的处理工作，积极推行物资的综合利用和废旧利用，并提出相关建议报告； 7、定期组织对库存物资清仓盘点或抽查，督导各库搞好核算，确保帐、物、卡相符，定期和不定期的方式验证审查物资出入手续的合理性； 8、按照国家有关物资管理的规定，重点落实特殊物资、危险物品和贵重物资的控制管理，防止安全事故和安全事件的发生； 9、与相关部门配合，负责发往客户产品的装卸、运输，确保数量准确、运输安全、服务周到； 10、负责车队的管理、车辆合理调度、车辆的日常维护、保养，确保车辆运行正常； 11、负责车辆费用的控制，制定和实施有效方案，提高车辆使用效率和部门员工的工作效率； 12、负责本部门员工的日常管理、培训和考核；