岗位职责:
1.晨会后安排组上员工进行时间和工作分配
2.帮助员工进行专业知识的完善和技能的提升
3.定时召开员工总结会议,做出总结并制定完成计划
4.陪同店组人员进行带看和逼定,提高拿单技巧
5.关注本店组外网占比情况、及时提出修正方案
6.配合人力资源部积极主动负责经纪人招聘、面试、背景调查工作;
7. 分析各项数据,总结经验制定对应计划。
8. 完成公司和区域制定的任务目标

任职资格:
1.诚实守信,能吃苦耐劳
2.具备一定的交往能力及良好的沟通技巧;
3.具备一定的观察能力和应变能力;
4.具备一定的亲和力和调节能力
5.具备高度的抗压能力
6.熟练操作办公软件及办公设备。7、具备行业的专业知识和广泛性知识;8、具备市场洞察力;

工作时间:9:00-19:00,中午午休时间两个小时,周二周三轮休一天。
公司网站：www.cdlydc.icoc.cc
会有加班 需要管理团队
提成方案：
按照销售额的增涨提成随之增涨（阶梯提成）
例如：按照具体完成金额提
　　　完成8000及以下 ,按照4% 即为：8000*0.04=320元
　　　完成8001>15000 ,按照6% 即为：9000*0.06=540元
　　　完成15001>30000,按照10% 即为：18000*0.1=1800元
　　　完成30001>50000,按照15% 即为：48000*0.15=7200元
　　　完成50001>70000,按照20% 即为：68000*0.20=13600元