职位描述
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岗位职责:
岗位职责:
1.协助经理做好各部门之间的协调,落实公司规章制度,促进公司有效高速运转。
2.组织公司员工调动,考核,晋升,奖惩
3.建立并完善人力资源管理,研究设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。
4.负责组织和建设企业文化工作,及办公室日常管理工作。
5.负责公司行政档案的管理。做好立卷,分档,管理,保管和保密工作。
6.筹备各类办公会议的召开,对会议内容进行记录。
岗位要求:
1.男女不限,年龄在20岁以上,大专及以上学历。
2.工商管理,人力资源,行政管理等相关专业优先。
3.熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护