1、全面负责后勤工作团队的体系搭建；
2、制定后勤部门各岗位职责与工作分配；
3、制定后勤工作计划及目标，监督、落实目标达成率并实施考核；
4、对后勤费用支出进行有效控制；
5、完成后勤保障工作。
要求：
1、性别：不限；
2、年龄：28-40岁；
3、学历：大学本科及以上，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业知识；
4、经历：本岗位2年以上工作经验；
5、具有良好的道德品质和服务意识；
6、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对企业战略规划、公司制度建设、外部协
调等具有丰富的实践经验；熟悉公司行政管理体系与制度建设；良好的沟通能力、执行力；
7、对后勤管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉后勤工作流程；较强的计划能力和执行力；
8、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识；
9、掌握office等办公软件操作，具有良好的文字写作功底。
10、所辖板块与各部门之间的沟通协调。