职位描述：
岗位职责：
1、专业能力还有工作能力首先必须要强,有一定稳定的客源,要有较好的业务能力。
2、根据酒店内外部情况,提出并制定相应的营销方案,经领导审批后实施。
3、了解客户需求,征求客户意见,改进销售服务与工作计划。正确传达并执行已制定的营销工作方案
4、有独特的营销方法，有一定的营销手法或方法，有自己独特特点的进行一些促销手段，了解公司内部情况下有效的推出一些营销计划并有好的效果。比如有独特特点的推出节日优惠活动
5、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化
6、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
任职要求：
1、25--35岁；
2、市场营销、工商管理等相关专业大学本科及以上学历；英语口语无障碍沟通者优先录用；
3、具有2年以上酒店销售相关工作经验，至少1年以上销售管理经验；
4、熟悉当地行业市场准则和客源结构；
5、具有较强的逻辑思维、服务意识；
6、具有较强的市场分析、判断能力；