职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、协助人力资源总监开展招聘及员工关系模块工作管理，全面主持公司的招聘及员工关系模块工作；
2、根据公司战略方向及人力资源规划，制定公司招聘策略及人员配置计划；
3、建立并完善公司的招聘、员工关系体系，建立与公司业务计划、管理要求相适应的工作流程、标准，尤其是招聘甄选流程、标准的建立；
4、负责招聘进度的管控，确保公司业务所需的人员配置到位；
5、负责招聘渠道与招聘费用的管控；
6、负责公司员工关系的各项工作推动；
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、8年以上人力资源经验，其中至少3年及以上大型集团公司招聘总监/招聘经理经验；
2、有医药行业、连锁品牌企业招聘管理经验；
3、有全国性招聘管理经验优先；
4、有大型集团公司招聘体系搭建的成功案例；
5、有丰富的校园招聘经验。
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