职位描述：
1、参与公司战略规划并制订有关人员及组织发展方案，
2、根据公司发展战略，组织制定公司人力资源规划，做好各类人才的引进、选拔、任用；并率先完成营销团队的搭建。
3、组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。检查实施情况，促进各项工作规范化管理，提升效率。
4、搞好各部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；
5、参与塑造、维护、发展和传播企业文化，致力于提高公司的综合管理和运营水平。
任职资格：
chic casa～李梅:
1、 本科以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘等专业优先考虑。
2、 5年以上人力经理工作经验，3年以上销售、贸易企业管理经验，有猎头经验优先；
3、 熟悉人力资源六大模块，对招聘、团队搭建尤为擅长；
4、 具有奢侈品行业工作经验优先；
5、 具有良好思维能力，高超的谈判和说服能力，准确洞察和判断人才，有效吸引和招揽合适人才。
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