职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、根据公司招聘制度及流程，依照招聘标准程序，进行人才招聘；
2、根据公司要求，负责中高端人才寻访，保证人才及时到岗
3、协助开发维护各种招聘渠道，并对渠道改进提出建议；
4、协助指导下属子公司开展人力资源招聘管理工作；
5、关注员工试用期，确保新员工良好成长；
6、提交各类相关分析报告，为公司决策提供依据；
7、完成上级指定的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限
2、具备5年以上招聘经验或hrbp经验，医疗行业经验优先
3、诚信、敬业、责任心强、具备较强的抗压能力、个性沉稳、细致
4、良好的团队合作意识、较强的沟通能力和文字表达能力，英语和普通话良好
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