职位描述：
1、负责协助区域内部人员与办事处及总部相关部门的沟通与对接，跟踪各类报表、报告、合同等审批流转、反馈，信息资料的存档；2、负责区域相关业务报表收集、统计，并提交至相关需求人员，确保数据准确；3、协助区域经理对各城市销售业绩进度监控、预测、分析，及时反馈、通报；4、负责其它日常事务，如会务、通知、上传下达等;5、协助运营主管执行人力资源事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；2、具备两年及以上的人力资源或行政运营工作经验，熟悉人力资源各个模块，对数据具备一定的敏感性，熟悉办公软件的操作；3、具有良好的沟通协调能力，积极向上。
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