岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、一年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；高要求的保密性原则。 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间及待遇： 早九晚五+周末双休+五险一金+房补+团建+旅游+带薪休假 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护