岗位职责： 
1.负责公司招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作及培训工作。 
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养。 
3.编制公司行政和人事管理制度，规避各项人事风险。 
4.做好员工关系交流、管理等工作，以便随时了解员工思想动态。 
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。 
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
7.团建活动的组织策划和执行落地。 任职要求： 
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业优先。 
2、具有3年以上相关工作经验优先。 
3、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。 
4、具备较强的学习能力和良好的沟通交流能力。 
5、工作负责、认真、善于观察，有团队意识。 
6、熟练使用OFFICE办公软件，执行力强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护