岗位职责： 1、负责选拔和管理个人团队； 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解； 3、确定部门目标体系和配额； 4、建立和拓展个人团队。 任职资格： 1、22-45周岁，专科及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）； 2、应届毕业，有团队组织、领导的能力和经验； 3、擅于沟通表达，多角度阐述问题并给出答案； 4、擅长协调合作，能够对现有问题快速的分析和解决； 5、有较强的事业心，具备10人左右团队的发展和领导能力。 福利待遇: 1、发展路线:准收展员—收展员(1月)—组经理(3月)—高级组经理(3月)—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监。 2、上班时间:早上8:30～12:00 中午12:00～14:00 (午休) 下午14:00～16:30 3、周末双休，享受国家法定节假日。 4、免费岗前培训(酒店封闭式培训)。 5、公司还有各种津贴补助。