一、岗位职责： 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识； 2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／组训/讲师等）； 3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向； 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜； 5.负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作； 6.收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度，详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况)，制订所在省份年度销售计划及月度实施计划； 二、岗位要求： 1. 22岁以上，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2. 工作认真负责、积极主动、善于表达，具备较强的市场开拓能力； 3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 4. 知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5. 条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 6. 有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑； 7. 可接受学习、沟通能力比较强的应届生。 三、薪酬及福利待遇： 1.有责底薪4300+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励； 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金； 3.过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）； 4.出国机会； 5.国内外员工旅游； 6.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等） 四、完善的培训机制，帮助您迅速成长： 签约培训--扬帆起航营培训--职训--晋升组经理培训等，每一阶段都有完整的相应培训体系，此外还有国内外精英交流会议（美国MDRT)等。 五、透明的晋升机制： 新人--组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监 我们主张：能者上，平者让，庸者下，拥有与国际接轨的晋升模式，完全凭自己能力说话。 六、公司优势： 双百强企业：连续14年入围“财富”杂志世界500强，2017排名第51位；中国500最具价值品牌企业名列前五，品牌价值高达1822.72亿元。 首家三地上市企业：2003年中国人寿在香港和纽约同步上市，2007A股回归上海，受三个地方政策监管，非常严格的风险把控力。 央企平台：2012年荣升为副部级中央企业，拥有其他同业公司无法比的政策优势，有机会投资到国家大型的民生项目中（如：川气东送，一带一路等）。 （为了保证您的投递质量，请勿在中国人寿其他岗位重复投递，公司人事部会做统一安排，谢谢！） 联系人：李清清 17883687161 工作地址：成都市锦江区东府路东府九座17楼1706