工作内容： 1.全面负责门店日常管理工作，确保门店的有效运营； 2.根据门店的每日数据支持分析、评估、诊断与优化； 3.负责建设和发展团队，组织开展下辖员工技能培训，满足门店业务拓展需要; 4.负责指导、管理、监督门店人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好人员的考核和奖惩。 5.根据公司年度销售目标，制定全年详细的年、月工作计划、月运营目标规划及费用预算、盈利计划； 职位要求： 1.大专学历以上，23-35岁，有1年以上门店管理经验或自己开店经验； 2.具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力； 3.良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。 晋升空间：店长-区域经理-大区经理-营运总监 上班时间：9:00-18:00，月休4天 公司福利： 社保、红白喜事津贴、员工内购折扣、员工旅游、带薪年假