岗位职责
1、协助总监做好制度建设工作：完善管理体系、监督各项人力制度的执行；
2、协助总监对下属员工开展的招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系等人力工作进行有效的规划、指导与监督；
3、负责招聘、外部培训渠道的开发与拓展、控制好费用成本；
4、协助总监制定公司人力资源整体战略规划。

职位要求
1、本科以上学历，人力资源等相关管理专业；
2、五年以上中大型企业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源各模块的规定和流程；
4、具备良好的团队精神，较强的计划能力；
5、理解认同本公司企业文化。

薪资福利
薪酬：6000元 - 7000元
福利：五险一金、各种奖金、年度体检。

应聘流程
电话面试——面试——复试——签约

简历请注明应聘人事经理

需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护