职位描述
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任职资格：
1、24-35岁，性别不限，人力资源管理或相关专业大专以上。
2、1年以上人力资源相关经验。
3、1年以上培训工作经历优先考虑， 有在大中型企业从事过专业培训工作者优先考虑。
4、熟悉人力资源开发与培训管理流程，能开发培训课程。
5、良好的书面及口头表达能力，性格沉稳，工作踏实认真。职业化程度高，责任心强，执行迅速到位。
工作职责：
1、培训的组织实施；
2、培训流程与制度的执行；
3、课程开发与管理；
福利待遇：底薪+绩效+双休+社保+年终奖+其他福利
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