岗位职责 1、擅长招聘与培训，执行公司疫情后的人力资源战略规划和销售团队重建。 2、根据公司发展进度和规划，负责建立人才备用库，建立梯次、匹配的人才储备、培养体系，确保人员调配、备用充分。 3、引领、统一企业的CIS系统，制定、实施、开展、执行、评估、优化企业的价值提升系统。 4、负责公司团队活动的策划、组织、优化、执行、监督和评估。 5、负责人才开发业务的策划、方案撰写和沟通、协调、执行、监督、评估、优化。 6、领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验。 2、书写规范、文字功底优秀，具备人力资源专业文案的写作能力。 3、熟悉最新相关法律、法规、制度并能熟练运用。 4、熟练使用Word、Excel、Powerpoint软件及常用办公设备。 5、演讲能力、反映能力、协调能力、沟通能力、处突能力强。 6、清楚、明白并能贯彻执行人力资源岗位的角色、定位和职业技能。 7、确保自身的职业素养、职业道德、职业心态阳光、正向、持续。 8、完成领导交办的其他工作。 职能类别：人事总监 关键字：人事主管招聘 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护