岗位职责：
1、了解各分店、各部门的培训需求，拟定培训计划。
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、组织实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈，做好各类培训档案的存储。
4、联系各类培训机构，安排公司员工外派培训的各项事宜。
5、编制培训教材，评估培训效果。
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。
7、管理培训师资，监督、评价其工作方法及工作效果。
8、对各分店、各部门内部的业务知识培训进行监督跟进。
9、上级领导交办的其他事务
任职资格：
1、性别女，25-35岁，大专学历，性别不限，表达力强，身体健康
2、乐于沟通，对服装零售行业有较多了解
3、有乐观的心态和较强的进取心，能承受一定的工作压力
4、具备独力授课，独力开发培训课程的能力
5、电脑操作熟练，擅长编写PPT课件