岗位职责：
1、协助完成公司组织架构及岗位的设计、分析评价及完善工作
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
5、完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，执行招聘、甄选、面试工作；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、协助人事主管工作。

任职资格：1、具备人力资源、企业管理等相关专业知识，大专及以上学历；1年以上相关工作经验者优先
3、了解人力资源理论、方法，了解六大业务模块的工作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、上进心强，认真仔细，良好的口头沟通能力和书面表达能力；
6、诚实、正直、律己、自信，有团队意识和敬业精神，亲和力强。

工作时间: 公司每周一休假

注：招聘时间1月14日-3月1日
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护