岗位职责：
（1）完善行政管理制度。
协助人力行政经理制定、完善行政管理制度、流程，并组织落实。
（2）企业文化建设
协助人力行政经理宣传、落实企业文化；负责文化墙规划、管理、充实及更新，季刊的出版。
（3）会议服务
管理公司例会、对外会议，会议记录及议程议题跟进。
（4）后勤
协助人力行政经理管理食堂及宿舍；负责房屋、水电暖、办公设备等等固定资产的维修管理，后勤保障事务的综合管理工作。
（5）行政物品管理
负责企业行政财产物资登记、造册，定期盘点；办公用品的申请、采购、保管、使用。
（6）员工关系
协助人力行政经理维护好员工关系，及时做好员工生日、年功、节日关爱等，掌握员工动态，进行员工关怀。

任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源或工商管理等专业优先；
2、熟悉各项行政工作，了解人力资源工作，至少1年左右行政、人力资源工作经验。
3、具有较强沟通能力和抗压能力，积极主动性高。
薪资福利：
试用期 3K ；公司提供免费工作餐；公司可提供住宿；各项福利：提供住宿 免费工作餐 电话补贴 外勤补贴 降温取暖补贴 生日礼物 带薪年假 外出旅游 培训 年功奖 年终奖 工龄工资等。