岗位职责：1.根据公司年度计划和各店营业目标，制定当店年度业务规划；
2.协助公司营运制度及流程的制订、督导制度执行，并提出改善建议；
3.负责各店客户的沟通与维护，处理客户投诉及异议；
4.负责未收账款的回款工作，确保账款及时收回；
5.执行公司价格体系，参与价格谈判，审核并最终确定客户价格；
6.负责店面人员技能培训，促进员工技能的不断提升；
7.不定期与员工展开沟通，关注员工状态，提高团队士气并促进整个队伍稳定；
8.负责对产品质量管理及交期管理，不断提高产品质量及服务质量；
9.负责下属人员绩效管理，促进整个团队绩效不断提升；
10.负责门店设备的管理情况，保证设备正常运转；
11.负责各店5S管理和安全管理工作，确保店面整洁、安全生产；
12.从营运管理、客户管理和可控成本管理等促进公司生产效率及客户满意度的提高、成本可控和利润的提升；
13.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：1.年龄26-40岁，男女不限；
2.大专以上学历，企业管理，市场营销等相关专业；
3.为人亲和，做事果断，有远见，顾全大局等；
4.3年以上营运、管理经验，有图文行业相关经验优先；
5.较强的营销能力和沟通协调能力、组织领导和决策能力，分析能力、责任心及较强承压能力。
薪资待遇： 年薪：10-12万
各项福利:提供住宿 免费工作餐 电话补贴 生日礼物 带薪年假 外出旅游 培训 年功奖 年终奖 工龄工资等