职位描述
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职位要求：1.负责招聘与入职培训；2.员工档案管理，入职、离职、异动、社保手续办理；3.员工考勤管理；4.员工访谈、员工关系、员工活动的策划执行等相关事宜的处理；5.负责地区梯队建设选拔，建设完善的地区梯队；6、负责员工工资、绩效核算。任职条件：1.24-35岁，大专及以上学历；2.有2年以上相关经验，熟悉word、excel表格公式运用；有汽车销售服务行业经验者有限录取；3.工作认真负责，责任心强；4.居住公司附近者优先；5.无任何不良嗜好，无违规违纪，违法犯罪等行为。
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