岗位要求： 人事工作 1. 协助公司定期制定人力资源规划，优化和调整组织构架和岗位编制、岗位职责、作业流程及薪酬绩效考核体系，确保人力资源匹配公司发展要求。 2. 负责公司招聘工作，建立和完善招聘渠道，确保招聘人员符合公司要求。 3. 负责员工考勤管理及相关工作。 4. 负责定期开展绩效面谈，及时发现和解决员工问题，协助提高员工绩效。 5. 负责员工的入职、请假、调动、离职等相关工作。 6. 负责处理员工投诉、纠纷和诉讼等相关问题，确保公司和员工的合法权益。 7.负责公司企业文化的宣导。 行政工作 1. 负责办公室办公用品的采购、保管工作，做好物品的出入库登记，确保办公用品的账实相符和及时供应。 2. 负责办公室的各类文件、信息 、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，确保资料的完整和安全。  3.负责公司车辆保险统计、购买工作及油卡管理相关工作。 4. 负责公司会议的开展及相关工作。 5. 负责公司内设施设备的联系维修工作，确保设备的及时维修。 6. 负责清洁卫生相关事宜，确保符合公司卫生要求。 7. 协助完善和优化公司各种规章制度，确保符合公司发展要求。 8. 除上述工作外，完成领导安排的其他工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护