岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、在总经理领导下负责公司相关工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
8、负责公司各部门协调工作等，负责总经理安排的其他日常工作。
完成经理安排的临时事务
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、年龄在24-28岁.
工作时间：9:00-17:30 正常上班7小时，双休
转正后购买社保，写字楼上班，上班环境好 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护