岗位职责：
1、招聘人员、办理新员工入职。
2、办理各种人事异动。
3、办理员工社保增减，将每月明细提交财务部。
4、管理考勤，每月按时核算出工资，交由财务部发放。
5、组织各项会议。
6、管理公司车辆。
7、监管办公区域环境卫生。
8、策划组织各项集体活动。

任职资格：
1、性别不限，年龄22岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业毕业。
2、1年以上人力行政工作经验，能熟练使用各种办公软件。
3、掌握人力行政各模块理论知识和实操技能，能根据公司的实际情况熟练应用。
4、具备丰富的招聘渠道和技能，能及时满足公司的人才需求。
5、优秀的口头和书面表达能力，组织协调沟通能力强，亲和力好，做事细致，重视细节。
6、有一定的销售经验优先。

工作时间：早8:30-晚17:00，单休制。