职位描述
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培养定位:作为公司未来青年人才战略储备,根据公司岗位需要并结合学生专业属性,通过司内完善成熟的新人培养体系,进行导师一对一带教,帮助管培生充分了解实践公司经营运作并加快全面融入企业文化,定向培养综合型高素质青年人才,有效衔接公司人才梯队培育机制,为公司可持续发展提供人才保障。岗位概述:用专业的信息技术、编程技术对公司业务核心系统进行开发、维护和迭代升级,支持一线业务发展。岗位职责:1、负责内外部业务系统或内部流程系统研发,包括需求分析、概要设计、详细设计、系统研发等;2、负责内部系统的迭代升级与维护工作;岗位要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业或具备相应教育背景及实践经验;2、熟练使用Java或其他编程语言,对前端技术了解;3、具有较强的学习和沟通能力,工作积极主动,具有较强责任心和团队合作精神,善于接受新事物、新技术。招聘对象:2023届境内外本科及以上学历毕业生,亦可接受2022届境内外本科及以上毕业生。
职能类别:技术研发工程师