职位描述
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岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，编制招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，利用各种招聘渠道满足人才需求； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、建立和健全人才库和人才储备机制。 任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源管理专业； 2、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段； 3、 3年以上招聘工作经验，有工程行业招聘经验优先； 4、 具有优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和分析判断力。
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