岗位职责1、做好周度/月度/年度各部门（门店）员工名册和人员需求统计，审核各部门（门店）招聘计划。2、根据公司各部门（门店）招聘需求，发布和更新各类招聘信息，利用各种招聘渠道开展招聘。3、开发和维护各类招聘渠道，保持与各种招聘渠道供应商良好的合作关系。4、为员工办理入职、转正、晋升、异动、离职等人力手续。5、每月按时核算办公室各部门人员工资，审核门店各岗位的工资，并对异常进行及时处理。6、每月按时为员工办理社会保险，意外保险的新增，更换、暂停、减少等，处理工伤、意外伤害等事宜。7、每月组织门店员工的岗位晋级考核，包括统计、发布、组织，考核，分数稽核等。8、每月统计员工花名册，维护和更新员工花名册信息，检查和完善员工档案，做好档案的维护和保存。9、每月统计和组织安排新员工入职培训，监督各部门做好新员工跟岗安排。10、信息平台的维护与管理，定期做好钉钉、微信群、QQ群的管理与维护。11、每月按时组织员工活动、读书分享会、生日会等。12、处理员工劳动纠纷等。13、其他上级临时交办的日常行政工作。任职要求1、大专以上学历，人力及行政相关等专业；有餐饮行业经验优先。2、有1年以上人事相关岗位工作经验，具备人力资源、行政管理等相关知识；3、良好的沟通协调能力与执行能力；职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、不加班 职能类别：人事专员 关键字：招聘人事核算员工名册员工档案钉钉行政管理入职招聘计划考核 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护