岗位职责 1. 关注业务发展与痛点，具备强洞察力与业务的协同力； 2. 全面负责公司人才培训体系搭建及人才赋能培训的统筹管理； 3. 深入团队，识别管理及专业人员的培训需求，全面负责制定培训方案，跟进培训项目全周期，并不断升级优化； 4. 全面负责监控培训过程，评估培训效果，参与培训绩效考核； 5. 将培训与业务人才发展相联动，沉淀发展体系。 任职要求 1. ***双—流大学本科及以上学历，3年以上培训管理与组织实施经验，具有培训体系搭建成功经验，可接受优秀应届毕业生； 2. 具有独立策划、组织和实施培训项目的能力，具备内训师队伍组建及管理经验； 3. 具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、培训项目设计及课程开发能力。 工作地点：成都和四川省内职位福利：定期体检、员工旅游、带薪年假、节日福利