职位描述
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岗位职责:1、支持工厂HRBP团队日常工作的开展,根据市场行情和公司岗位需求进行深刻的业务分析,完成公司下达的招聘指标;2、制定招聘计划,优化搭建招聘体系,扩大线上、线下等相关招聘渠道;3、优化与处理员工关系,推动组织效能的持续提升,人才发展及研发文化体系的建设;4、在招聘、组织发展或者组织文化中的某一方面有自己独到的积累,可以根据业务不同阶段形成有效的解决方案;5、对业务有洞察力,能快速学习并推进业务团队的发展。任职要求:1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,有大型公司HRBP/HRM经验者优先考虑;2、对招聘体系非常熟练,能独立搭建招聘体系,熟悉各大招聘渠道和定位,进人速度快;3、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场 内部业务角度形成深刻理解,进行HRBP的工作规划以及对应方案;4、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护