职位描述
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岗位职责：1.领导公司行政人事管理工作； 2.负责制定、完善相关管理规范、制度；3.负责制订和执行公司人事、劳资等方面的政策和规定，建立完善薪酬及其考核制度，负责绩效考核；4.协调各部门工作； 5.负责对外联络、接洽以及公共关系协调等工作。 任职要求： 1.男女不限，本科及以上学历，有相同岗位3年以上行政或人力资源管理实际操作经验；2.熟悉相关法规和政策；3.突出的综合管理能力，较强沟通交流和协调能力；4.责任心强，原则性强；5.良好的文字表达和处理能力；6.出色的外联及公关协调能力；7.具备较强的管理魄力和事务驾驭能力。
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