职位描述
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一，需要你做的： 1、参与公司薪酬福利系统及绩效管理系统的建设与优化，负责相关政策及制度的落地实施； 2、薪酬数据分析、统计等工作，按时完人工成本、人工费用的分析报告； 3、参与绩效工作，协助组织公司年度绩效考评和专项工作的实施； 4、负责全国薪酬及社保的核算，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性； 5、关键岗位人员薪酬谈判工作，制作薪酬预算，控制人工成本； 6、其他部门数据对接支持；协助完成HR相关的其他工作； 二，希望你是： 1、大专及以上学历，可接受应届优秀毕业生，企业薪酬绩效工作经验优先； 2、精通薪酬和绩效模块，熟悉薪酬绩效工具； 3、工作认真细致、具有高度的责任心，良好的沟通能力以及抗压力； 4、精通office办公软件。
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