职位描述
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一、岗位职责
1、负责员工招聘、入职、离职以及员工关系管理
2、协助处理劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
二、岗位要求
1、 大专及以上学历,23岁以上。
2、 熟知专业基本理论知识,熟练运用OFFICE等办公软件及人事相关软件。
3、 责任心强,能吃苦耐劳,具有团队精神,良好的组织、沟通、协调及推动能力。
4、 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训
方针。
5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。
6、 一年以上相关工作经验。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护