岗位职责： 1、法律风险识别及管控：搭建企业风险控制管理体系，审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。输出业务黑名单，把控或否决风险较大的业务项目。参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 2、案件办理：处理公司各类诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等法律业务，保障公司涉诉胜率维持在较高水准； 3、典型案件总结及分析：结合业务工作实际，进行案例风险分析和工作思路研讨，解决业务工作中遇到法律方面的重点、疑点、热点、难点问题； 4、诉讼管理：管理并配合委外律师办理公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳工争议仲裁等诉讼事务，办理各项诉讼前调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动。 5、体系化合同管理：建立合同管理体系，为公司合同风险防范提供制度安排； 6、合同文本管理：起草、审查各类合同文本，对经常使用的重要合同，起草格式合同文本； 7、合同审查管理：参与重大项目合同评审、对合同主体、合同订立程序、权利义务条款、合同退出机制、争议解决机制等进行评审，确保合同的合法性、完备性、操作性和风险可控性； 8、合同纠纷管理：参与合同纠纷的处理，对尚未形成诉讼的争议或纠纷，分析法律关系、责任主体、结合考虑纠纷解决成本，提出纠纷解决方案。发生纠纷后，依照法律程序保全有关证据。在协商、调解中提出法律意见、草拟协议。 9、报价评审：对业务人员提交的付款方式进行合理性、合法性分析，及时提出必要的修改建议，指导业务人员在后续洽谈合同时，避免因付款方式约定不明导致的迟延回收货款的风险； 10、投标评审：对不同类型的标书进行梳理，总结各类投标标书应把握的风险，在业务人员申请投标时对业务人员进行必要的法律风险提示。对投标文件中的合同模板及特殊招标要求进行审核，提出必要风险提示及相关条款的修改建议； 11、合同及合同章的保管与维护：规范合同的管理，合同的执行管理、合同原件归档、法务文档电子化等。规范合同章管理，合同章的保管和使用规范。对合同的跟踪做到有始有终（监督和检查），检查主合同与补充合同齐备，往来单据齐全。 12、应收管理：协助营销部及应收小组针对公司应收进行管理并给予催收策略建议 任职资格： 1、5年以上工作经验，3年以上法务相关工作经验； 2、熟悉《民法典》《商经法》等民商法知识； 3、有一定的实践积累经验，熟悉民商事纠纷处理通用方法。； 4、较强的内外部沟通能力及逻辑分析能力，文字功底。