职位描述
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职责描述：
一、负责公司年度、月度训练计划的规划和拟定（人时、人数、训练预算等）
二、落实主要培训计划的实施
1、月度新人入职培训，完成培训评估及结案
2、月度、季度在职干部培训、储备干部培训，完成培训评估及结案
3、月度、季度专门性业务技能提升培训，完成培训评估及结案
4、其他计划内培训，完成培训评估及结案
5、追踪各职能部门训练计划的执行及评估
三、市场协同辅导
定期执行市场走访，协同市场拜访
四、教案开发与编写
五、训练资料建档整理、教案/教具管理，协助整理行销公司相关事务性工作
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