职位描述
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岗位职责：
（一）制度建设
1.负责制定培训管理制度及员工培训纪律。
2.负责根据集团实际情况制定年度培训计划和预算。
3.负责制定员工培训相关实施办法。
（二）组织培训
1.负责分层级、分类别开展培训，进行培训过程组织管理。
2.负责检查、检查、评估各单位各业务部门自主培训工作。
3.负责组织各单位同业务部门间交流探讨会，加强交流及经验分享和学习。
（三）培训资源开发及归档
1.负责开发培训课程，组建集团培训云课堂资料库。
2.负责内部培训师队伍建设工作，完成资源的开发与利用。
3.对培训资料的收集、整理、归档等工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.党员优先，有较强责任心，文字功底较强。
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