职位描述
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岗位职责：
1、负责全公司制度管理工作，需要对接公司各部门，对公司要求的所有制度的编制进行督促与跟进；
2、对各部门提交的制度进行校对（按公司制度管理要求对各制度的编号、版次、行文逻辑、与其他制度得内容冲突重复、文字与编排校对）；
3、对制度进行编号与管理，做好制度新增、更新与废止的台账管理工作；并定期进行梳理，展开公司层面的检查；
4、做好制度及相关表单的归档工作；
5、领导安排的其他日常工作。
任职要求：
1、有一点制度编制及制度管理经验或相关专业背景，本科学历及以上；
2、具备较好的文字功力、较强逻辑思维及执行能力；
3 、熟练使用office软件，精通word；
4、具备良好的工作规范，具有信息安全意识；
5、性格平易近人，具备良好的沟通对接能力，做事认真负责，耐心细致，具备良好的抗压能力。
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