岗位职责： 1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构，制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划，不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用，确保门店综合毛利水平。 2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。 3、通过对内对外管理和挖掘潜力，扩大门店的知名度和在商圈内的影响力，确保门店业绩稳定增长。 4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列，并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置，提升顾客现场体验的满意度。 5、负责将公司的文件在门店及时传达，根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。 6、负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司的激励政策，以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 7、根据员工特点，指导本门店员工制定合理的职业规划，并能帮助员工实现自己的职业规划。 8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年以上大型零售业卖场管理经验，1年以上店长、副店长经验； 2、熟悉业态经营管理运作流程，有独立开展销售经营及店面管理能力； 3、具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，熟练应用计算机，具有一定的财务知识； 4、具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力； 5、具有团队协作精神，较强的执行力，善于学习，能够承受较大的工作强度和工作压力; 6、本岗位四川省内调配，须能接受长期出差和异地工作。