职位描述
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任职要求:
1、本科以上学历(***),人力资源、工商管理、心理学相关专业优先
2、有无经验都可,无经验前期会做人力资源招聘板块,后期转其他板块(1-3个月)的时间
薪酬福利:
1、前期综合薪酬4000-6000
2、社保 早九晚六 双休 不加班
岗位职责:
1、负责公司全体员工劳动合同的签订(线上)、续订及保管工作;
2、协助上级掌握人力资源状况;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
5、负责对现行劳动法规等进行收集和研究,寻找符合公司用工管理的模式;
6、新员工信息反馈的跟踪,了解新员工动向;
7、试用期员工的考核,了解新员工试用期的各项评核信息,并对评核信息进行核实;
8、员工背景信息核实,管理员工信息档案,完善公司各项人事数据资料;
9、定期或不定期组织员工调查活动,了解一线员工生产和生活情况;
10、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作;
11、人事档案的规范管理;
12、加强自身学习,注重个人形象,提升社会责任,增强服务意识,融入企业文化。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护