岗位职责：
1、落实公司人力资源招聘、培训、企业文化等工作，侧重培训；
2、按时间要求落实完成招聘计划和人员编制，有洞察人才的能力；
3、统筹培训计划的制定，培训方案的实施，培训工作组织和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、日常行政事务管理；
5、推动公司理念及企业文化的形成，做好员工关系管理；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上人事行政工作经验，擅长人力资源统筹，侧重招聘、培训和企业文化。
2、有人才盘点、培训规划、绩效考核、企业文化相关经验；
3、有良好的沟通、协调能力；
4、有二级人力资源管理师证书优先。
职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休
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